Personeel & Organisatie advies

​

Door mijn jarenlange ervaring in verschillende organisaties, mijn praktische instelling, positief kritische houding en het vermogen om als direct op tactisch en strategisch HR gebied mee te kunnen denken, ben ik als interim HR professional snel van toegevoegde waarde binnen een organisatie. Ik ben een stevige gesprekspartner die vanuit eigenaarschap en leiderschap actief kijkt naar professionalisering en positionering van HR en ik ben een coachend leidinggevende die HR professionals stimuleert om hun HR rol te kennen en optimaal in te zetten.

​

Als de basis goed is, kunnen de medewerkers het verschil maken.

​

Ik ben inzetbaar als interim HR manager, senior HR business partner of HR projectmanager. Zie mijn LinkedIn profiel voor meer informatie over mijn werkervaring en opdrachten: